Expansão da indústria automotiva no Brasil eleva demanda por profissionais; diretora de RH orienta jovens sobre formação
César Tizo - agosto 23, 2025
O setor industrial brasileiro registrou crescimento de 1,8% nos cinco primeiros meses de 2025, e de 3,3% em relação a maio de 2024, segundo a Pesquisa Industrial Mensal (PIM) do IBGE. A indústria automotiva foi um dos principais motores desse avanço, com alta de 12,2% na produção.
O crescimento também se refletiu no mercado de trabalho: 12.919 novas vagas foram geradas no segmento somente entre janeiro e maio de 2025, conforme dados do Cadastro-Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged). Com isso, a demanda por profissionais qualificados aumentou significativamente, e especialistas do setor compartilham orientações para quem busca ingressar nessa carreira.
Para Tatiana Villefort, diretora de RH da Petronas Lubrificantes Brasil (PLB), a primeira recomendação é investir em conhecimento técnico. “Cursos, graduações ou especializações em engenharia mecânica, automotiva, mecatrônica ou até administração e marketing com foco no segmento são fundamentais para iniciar a carreira”, afirma.
Além da formação, habilidades comportamentais — como trabalho em equipe, comunicação eficaz, pensamento crítico e resolução de problemas — são cada vez mais valorizadas. “O mercado automotivo muda rapidamente, então resiliência e adaptabilidade são essenciais”, explica Villefort.
Segundo a executiva, é importante que os profissionais conheçam o setor de ponta a ponta: pesquisa e desenvolvimento, produção, distribuição e vendas. Demonstrar familiaridade com tendências atuais, como eletrificação, veículos autônomos e conectividade, pode ser um diferencial competitivo.
Mesmo para vagas iniciais, experiências extracurriculares agregam valor. Trabalhos voluntários, projetos acadêmicos e participação em eventos do setor ajudam a demonstrar interesse e a construir uma rede de contatos relevante. “Não se trata de pedir favores, mas de gerar conexões que podem abrir portas”, ressalta Villefort.
Por fim, a diretora de RH enfatiza a importância de demonstrar paixão e iniciativa. “Empresas buscam pessoas que realmente se importam com o que fazem. O início de carreira é intenso, cheio de desafios, mas é também a primeira oportunidade de crescimento profissional”, conclui.
